Avec les bouleversements de ses modes de travail, l’entreprise française se doit de prendre en compte l’évolution de la communication orale entre ses collaborateurs et avec ses clients.
La France est un vieux pays de tradition écrite. Mais avec les bouleversements de ses modes de travail, l’entreprise française se doit de prendre en compte l’évolution de la communication orale entre ses collaborateurs et avec ses clients (podcasts, messages vocaux…). Comment l‘entreprise peut prendre en main cette oralité en développement ?
De l’importance de l’oralité en entreprise
Dans une étude publiée par mediameeting, sur les pratiques et les attentes des salariés français en matière de communication orale, réalisée par le cabinet Occurrence, dans d’analyser les forces perçues de l’oralité en entreprise et les opportunités qu’elle offre aux entreprises, on y apprend que 92% des salariés interrogés déclarent que la communication orale est importante dans le monde professionnel.
Pourquoi la communication orale est-elle si importante pour les salariés ?
- Pour 21%, elle est un pilier des relations sociales et favorise la cohésion.
- Pour 18%, elle est simple, rapide, directe et efficace.
- Pour 16%, elle permet le dialogue et la confrontation d’idées.
- Pour 12%, elle facilite les échanges informels et la transmission d’informations
Cap Gps peut vous coacher sur votre communication, votre capacité à convaincre ainsi que votre éloquence.