Dans une aire ou le chômage est en hausse qui a été observé par France travail à + 3,9% l’approche RH est en mouvement constant.
Les Rh doivent adopter de nouvelles stratégies.
L’approche RH évolue en répondant à des nouveaux défis et aux évolutions du marché tels que :
La priorisation à l’expérience, la formation, à l’organisation et à l’accompagnement des collaborateurs au sein de leur organisation.
C’est pourquoi CAPGPS peut vous accompagner dans cette démarche ou tout va vite et peu de temps pour le faire.
Nous pouvons intervenir :
Elaborer un diagnostic interne (audit social)
A votre recrutement externaliser
Intervenir à l’intégration de suivi de votre collaborateur embauché
Intervenir dans la création ou la mise à jour de la fiche de poste
Evaluer vos collaborateurs par le passage d’un test de personnalité
Travailler étroitement avec votre service support pour l’aider à des problématique liés à l’absentéisme par exemple
Développer et participer aux entretiens annuels et professionnels
Intervenir dans votre mobilité interne ( recrutement interne) afin d’accompagner vos collaborateurs dans le cadre de leurs évolutions professionnelles dans une démarche GEPP
CAPGPS peut vous aider à vous accompagner et à surmonter les défis de demain.
Contacter nous pour une collaboration future.