Selon le baromètre de la formation 2023, on apprend que la formation professionnelle est reconnue comme un levier essentiel pour l’évolution professionnelle. Selon l’enquête, une majorité des actifs en entreprise, soit 93 %, se sentent impliqués dans le développement de leurs compétences.
Cette implication forte s’explique par les défis actuels. Face à ces transformations, 83% des travailleurs se disent prêts à se former en dehors des heures de travail, soulignant leur engagement personnel dans l’acquisition de nouvelles compétences.
Cette volonté de se former traverse toutes les générations. Elle est probablement motivée par la nécessité de maintenir l’employabilité dans un marché du travail en constante évolution.
La rapidité des changements technologiques et la transformation des métiers génèrent une pression sur les actifs pour se former continuellement. Cela concerne toutes les catégories sociales, du manager à l’employé.
Mais, à quoi va ressembler la formation de demain ?
Selon l’enquête, la formation de demain sera fortement influencée par les mutations numériques et sociétales actuelles. L’Intelligence Artificielle redéfinira les compétences nécessaires. Pourtant, 40% des décideurs en formation ne perçoivent pas encore l’impact de l’IA sur leur métier. Alors que 19% en ressentent déjà les effets au quotidien, une majorité reste confiante, malgré les 35% d’inquiets face à ces technologies.
Les méthodes de formation évolueront également. Les décideurs montrent une préférence pour des ressources pratiques et accessibles. Ils privilégient les fiches pratiques, les webconférences gratuites et les articles spécialisés. Ces préférences indiquent un désir de rester informés et de s’adapter aux nouvelles pratiques. La formation doit donc être à la fois informative et facilement accessible.
Enfin, les choix en matière de contenu de formation seront variés. Les soft skills, l’informatique lié à la digitalisation, le management, la RSE, et l’IA seront cruciaux. Malgré les diversités d’opinions sur la nécessité de se former, 61% des actifs prévoient de suivre une formation prochainement.
Le présentiel reste favorisé par 80% des sondés, malgré la digitalisation croissante. Ainsi, la formation de demain devra allier innovation technologique et interaction humaine, pour répondre aux besoins des professionnels.
Des défis importants à travailler seul ou accompagnés. Par un cabinet en conseil RH comme Cap GPS par exemple…