Comprendre son équipe

1. Qu’est ce que le MBTI

Son fondement est le concept de préférences

2. Connaitre son type de personnalité

Explorer en groupe ses 4 préférences et en déduire son type de personnalités (parmi 16 possibilités)

3. Comprendre son style et ses tendances

· Comprendre la manière dont vous abordez certaines situations

· Analyser vos réactions : face à l’imprévu, une décision rapide, ou non justifiée, un manque d’informations, un manque de communication

· Comprendre pourquoi vos décisions sont prises sur un raisonnement logique ou selon des biais affectifs ?

· Connaître vos motivations, vos objectifs, ce qui vous dynamise

4. Exercices pratiques / Mises en situation

- Comprendre le comportement des autres

- Comprendre leurs réactions

- S’adapter à son interlocuteur

- Adapter son discours

- Ecouter et Comprendre les différents points de vus

- Comprendre les facteurs de décisions de l’autre

UN RESULTAT MBTI ETANT CONFIDENTIEL CHAQUE MEMBRE DE L EQUIPE A DROIT DE LA PARTAGER OU NON.

Le choix de ne pas communiquer son style n’étant pas gênant pour la formation.

Objectif de la formation

Acquérir une compréhension approfondie de soi-même et de votre mode d’interaction avec les autres
Comprendre les différences entre les personnalités et les utiliser de manière positive
Communiquer plus efficacement

Personnes concernées

Toutes personnes désirant améliorer son comportement et sa façon d’interagir avec les autres

Durée

1 journée

Moyens logistiques

Dans vos locaux ou dans des bureaux

extérieurs