Comprendre son équipe

1. Qu’est ce que le MBTI

Son fondement est le concept de préférences
 

2. Connaitre son type de personnalité

Explorer en groupe ses 4 préférences et en déduire son type de personnalités (parmi  16 possibilités)
 

3. Comprendre son style et ses tendances

·         Comprendre la manière dont vous abordez certaines situations

·         Analyser vos réactions : face à l’imprévu, une décision rapide, ou non justifiée, un manque d’informations, un manque de communication

·         Comprendre pourquoi vos décisions sont prises sur un raisonnement logique ou selon des biais affectifs ?

·         Connaître vos motivations, vos objectifs, ce qui vous dynamise

 

4. Exercices pratiques / Mises en situation

-          Comprendre le comportement des autres

-          Comprendre leurs réactions

-          S’adapter à son interlocuteur

-          Adapter son discours

-          Ecouter et Comprendre les différents points de vus

-          Comprendre les facteurs de décisions de l’autre

 

UN RESULTAT MBTI ETANT CONFIDENTIEL CHAQUE MEMBRE DE L EQUIPE A DROIT DE LA PARTAGER OU NON.

 

Le choix de ne pas communiquer son style n’étant pas gênant pour la formation.

Objectif de la formation

  • Acquérir une compréhension approfondie de soi-même et de votre mode d’interaction avec les autres

  • Comprendre les différences entre les personnalités et les utiliser de manière positive

  • Communiquer plus efficacement

Personnes concernées

Toutes personnes désirant améliorer son comportement et sa façon d’interagir avec les autres

Durée

1 journée 

Moyens logistiques

Dans vos locaux ou dans des bureaux

extérieurs

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